ziektewet om zeep geholpen

Kan iemand mij helpen mijn onderwerp onder de aandacht te brengen om werknemers te waarschuwen voor maatregelen van werkgevers die zieke mensen de nek om kunnen draaien. Mijn werkgever (niet mijn bedrijfsarts) heeft mijn ziekmelding niet geaccepteerd en ik ben ziek thuis gebleven. Gevolg loonstop. Bij een nieuwe ziekmelding bleek dat ik geen nieuw bedongen arbeid had gerealiseerd. Ik kon niet werken en kreeg opnieuw een loonstop. Dit voor de rechter gebracht en die is van mening dat de manager mag uitmaken of ik wel of niet ziek ben. Nieuw bedongen arbeid is niet meer realiseerbaar want de rechter vind dat ik aan 4 voorwaarden moet voldoen die volledig onder controle van de werkgever zijn. Nieuw bedongen arbeid is hierdoor nooit meer realiseerbaar als de werkgever dit niet wil. Hiermee geeft de rechter de werkgever een heel krachtig loonstop wapen in handen om zieke werknemers de nek om te draaien. Hiervan heb ik het vonnis. Tevens heeft deze werkgever als represaille geprobeerd me tijdens ziekte te ontslaan zonder behoud van uitkering en uitwerkperiode en transitievergoeding. Dat is dan net niet gelukt maar ik ben wel ontslagen met behoud van mijn rechten. Al met al wil ik werknemers dan waarschuwen dat de ziektewet niets meer voorstelt als werkgevers deze methode nu met goedkeuring van de rechter kunnen gaan toepassen. U bent gewaarschuwd. Waar en bij wie kan ik dit bekend maken. Ik heb al diverse media dit gemeld maar blijkbaar is hier geen interesse voor om dit te publiceren en verde uit te zoeken.